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Projekt "Vorbildlich in Führung gehen!" bei der ifo in Bremen

Projekt Vorbildlich in Führung gehen! bei der ifo in Bremen

Was braucht es eigentlich, damit Führungskräfte mit Behinderungen zu Role Models werden? Und worauf sollten Unternehmen achten, wenn sie eine wirksame Role Model-Strategie entwickeln und umsetzen möchten? Diesen Fragen widmete sich Rebecca Groß bei der 39. Jahrestagung der Inklusionsforschung (ifo) an der Universität Bremen im Rahmen des Symposiums „Berufliche Übergänge und Teilhabe an Arbeit unter Inklusionsvorzeichen“.

Im anschließenden Austausch zeigte sich das große Interesse des Fachpublikums an ersten Einblicken in Struktur, inhaltlicher Ausrichtung und praktischer Umsetzung der Toolbox. Neben der praxisnahen Toolbox stießen auch die wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Erprobungsphase auf großes Interesse. Aktuell arbeiten wir an der Konkretisierung und Finalisierung des wissenschaftlichen Rahmenmodells sowie der Toolbox.

Rebecca Groß: „Das Interesse und der Austausch mit dem Fachpublikum sind für uns Motivation und Reflexion zugleich. Wir freuen uns darauf, die finale Toolbox und das wissenschaftliche Rahmenmodell bald vorstellen zu können und den Austausch fortzusetzen. Unser Dank gilt dem Orga-Team der ifo, das dem Thema „Teilhabe an Arbeit“ so großen Raum gegeben hat.“

Zum Link zum Abstract des Vortrags von Rebecca Groß: Wo sind Vorbilder für die berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt? (Raum 13 - Slot 3) :: Ifo 2026 39. Jahrestagung der Inklusionsforschung :: pretalx