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Toolbox-Countdown - Role Models in Unternehmen etablieren – wer macht das eigentlich?
Im Countdown bis zur Veröffentlichung der Toolbox #RoleModelStrategieInklusion für Unternehmen beantworten wir alle zwei Wochen zentrale Fragen.
Heute: Wer kann die Toolbox im Unternehmen einsetzen?
Toolbox-Countdown - Was ist die Toolbox?
Wir entwickeln eine Toolbox für Unternehmen. Aber was genau steckt dahinter? Im #Countdown bis zur Veröffentlichung unserer #Toolbox beantworten wir alle zwei Wochen zentrale Fragen rund um die „Role Model-Strategie Inklusion“. Diesmal: Was ist die Toolbox?
Stark in Führung – auch mit psychischer Erkrankung.
Zum WorldMentalHealthDay möchten wir dazu anregen, die eigenen Vorstellungen zu hinterfragen: Welche Bilder haben wir eigentlich davon, was eine Führungskraft ausmacht?
#Toolbox-Countdown - Noch 14 Wochen bis zur Veröffentlichung der Toolbox "Role Model-Strategie Inklusion" für Unternehmen
Inklusion in Unternehmen braucht Role Models. Aber warum eigentlich? In diesem Countdown bis zur Veröffentlichung der Tollbox beantworten wir alle zwei Wochen zentrale Fragen zur "Role Model-Strategie Inklusion".
Diesmal: Warum braucht es eigentlich Role Models (in Unternehmen)?
Zweites Treffen des Gesamt-Teams im Jahr 2026
Beim zweiten Treffen des Gesamtteams von "Vorbildlich in Führung gehen!" in diesem Jahr kamen die Projektteams von faw und Universität zu Köln im betahaus Hamburg zusammen. Zwei Tage lang ging es vor allem um die Frage: Wie kommt die Toolbox für Unternehmen in die Praxis? Denn die Veröffentlichung der Toolbox "Role Model-Strategie Inklusion" für Unternehmen rückt näher!
Das "Role Model-Projekt" unterwegs: Teilhabekongress des Aktionsbündnisses Teilhabeforschung in Siegen
Unsere Kolleginnen Lea Helmrich und Jana Buckermann stellten aktuelle Forschungsdaten und -ergebnisse von "Vorbildlich in Führung gehen!" beim 4. Teilhabekongress des Aktionsbündnisses Teilhabeforschung in Siegen vor und diskutierten mit Kongressteilnehmer*innen.
Das Role Model-Projekt unterwegs: "Vorbildlich in Führung gehen!" beim 4. Kongress der Teilhabeforschung
Vom 10. bis 11. September 2026 findet der 4. Kongress der Teilhabeforschung in Siegen statt.
Unsere Kolleginnen Lea Helmrich und Jana Buckermann vom Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln präsentieren dort aktuelle Ergebnisse aus unserem Projekt.
3. Expert*innen-Panel
Zum dritten Mal haben wir uns mit dem Expert*innen-Panel von "Vorbildlich in Führung gehen!" getroffen. Das Panel begleitet maßgeblich die Entwicklung der beiden zentralen Produkte des Projekts: der Toolbox und des wissenschaftlichen Rahmenmodells.
"Vorbildlich in Führung gehen!" bei der EAA Hamburg
Rebecca Groß und Ivonne Bellen haben unser Projekt auf Einladung der Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber:innen (EAA) Hamburg in der Reihe „Storytelling Inklusion“ vorgestellt. In der Veranstaltungsreihe geht es um authentische Geschichten über gelebte Inklusion im Berufsleben. Beispiele aus der Praxis machen erfolgreiche Teilhabe sichtbar und zeigen, welchen Mehrwert Vielfalt für Beschäftigte und Unternehmen schafft.
Projekt Vorbildlich in Führung gehen! beim 26th Annual University Forum for Human Resource Development (UFHRD) an der York St. John University, UK (17.-19.06.2026).
Wie können Role Models zur beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen beitragen? Und warum reicht Sichtbarkeit von Führungskräften mit Behinderungen alleine noch nicht aus, um einen wirksamen Beitrag zur inklusiven Personalentwicklung zu leisten?
Mit diesen Frage beschäftigen sich unsere Kolleginnen Karoline Valerie Rhein und Jana Buckermann vom Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln in ihrem Vortrag „Beyond Representation – Strengthening Disability Inclusion with Role Models“ auf der 26. internationalen Konferenz UFHRD im Rahmen der Session „Critical, Social and Diversity Perspectives in HRD“.
Newsletter "Spotlight Nr.4" erschienen
Kennen Sie schon unseren Newsletter "Spotlight"? In der jüngsten Ausgabe verrät uns z.B. Mario Grunz, Change Communications & Engagement Specialist bei E.ON Digital Technology, warum für ihn Nadine Schönwald ein Role Model ist.
In unserer Rubrik "Inklusive Arbeitswelt" haben wir für Sie wieder Hinweise zu interessanten Themen und Veranstaltungen recherchiert. Und natürlich bringen wir Sie auf den neuesten Stand über unser Projekt.
Abschluss der Erprobungsphase im Projekt „Vorbildlich in Führung gehen!“
Ein wichtiger Meilenstein ist erreicht: Die Erprobungsphase im Projekt „Vorbildlich in Führung gehen! – Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken“ ist abgeschlossen.
Zwei Tage intensiver Austausch zum Projekt „Vorbildlich in Führung gehen!“ in Köln
Das Gesamtteam des Projekts „Vorbildlich in Führung gehen!“ ist zu einem zweitägigen Arbeitstreffen an der Universität zu Köln zusammengekommen.
„Vorbildlich in Führung gehen“ beim 35. Deutschen Kongress für Rehabilitationsforschung
Das Projekt Vorbildlich in Führung gehen! war beim Reha-Kolloquium unter anderem am Stand der faw sowie mit zwei Vorträgen von Karoline Rhein und Jana Buckermann vertreten.