News

Zweites Treffen des Gesamt-Teams im Jahr 2026

Beim zweiten Treffen des Gesamtteams unseres Projekts in diesem Jahr kamen die Projektteams von faw und  Universität zu Köln im betahaus Hamburg zusammen. Zwei Tage lang ging es vor allem um die Frage: Wie kommt die Toolbox für Unternehmen in die Praxis?

Denn die Veröffentlichung der Toolbox rückt näher und damit beginnt eine neue Etappe des Projekts: Die Bekanntmachung und Verbreitung der Toolbox „Role Model-Strategie Inklusion“ für Unternehmen.

Dazu planen wir nicht nur einen Countdown, den Sie bald hier auf LinkedIn verfolgen können, sondern auch Webinare und Videos, die einen Einblick geben und die Arbeit mit der Toolbox erleichtern sollen.

Ivonne Bellen (Projektleiterin, faw): „Die Toolbox ist inhaltlich auf der Zielgeraden. Umso wichtiger war es, gemeinsam zu überlegen, wie wir Multiplikator*innen für das Angebot begeistern und sie dabei unterstützen können, Unternehmen erfolgreich anzusprechen. Besonders wertvoll war für mich einmal mehr der intensive Austausch zwischen den Teams der faw und der Universität zu Köln. Gemeinsam haben wir konkrete Ideen entwickelt, wie die Toolbox ihren Weg in die Unternehmenspraxis findet und dort einen echten Mehrwert für inklusive Führung schaffen kann. Vielen Dank allen Projekt-Teilnehmenden!“

Die Toolbox unterstützt Unternehmen dabei, Führungskräfte mit Behinderungen als sichtbare Role Models zu etablieren. Mit wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Werkzeugen hilft sie, Inklusion auf Ebene der Mitarbeitenden, der Organisationskultur sowie der Außenwirkung zu fördern und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.