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Toolbox-Countdown - Role Models in Unternehmen etablieren – wer macht das eigentlich?

Role Models in Unternehmen etablieren – wer macht das eigentlich?

Im Countdown bis zur Veröffentlichung der Toolbox #RoleModelStrategieInklusion für Unternehmen beantworten wir alle zwei Wochen zentrale Fragen.

Heute: Wer kann die Toolbox im Unternehmen einsetzen?

Sie möchten Inklusion in Ihrem Unternehmen strategisch voranbringen? Die Toolbox hilft Ihnen dabei! Sie unterstützt alle, die betriebliche Inklusion gestalten und nachhaltig verankern wollen, zum Beispiel:

• Personalverantwortliche
• Inklusionsbeauftragte
• Schwerbehindertenvertretung
• DEI-Verantwortliche
• Geschäftsleitung

Der erste Schritt: Stellen Sie ein Projektteam zusammen, das die Einführung einer Role Model-Strategie plant und begleitet.

Es kann hilfreich sein, auch weitere Bereiche einzubinden, zum Beispiel Kommunikation und Marketing, damit die „Role Model-Strategie Inklusion“ strategisch und auf Grundlage verschiedener Perspektiven gut aufgebaut und nachhaltig verankert wird.

Doch welchen konkreten Nutzen bietet die Toolbox Unternehmen?

Darum geht es im nächsten Toolbox-Countdown in zwei Wochen!